Diritto del Lavoro

Il dipartimento di diritto del lavoro specializzato nell’ambito Corporate è competente nell’assistere aziende e professionisti nella gestione delle risorse umane, sotto tutti gli aspetti del diritto del lavoro offrendo assistenza sia in fase di progettazione di modelli organizzativi e programmazione di governance datoriale con un approccio step by step, sia prestando assistenza in caso di conflittualità in fase stragiudiziale e giudiziale in particolare:  

• In operazioni di due diligence aventi ad oggetto ristrutturazioni, trasferimenti ed affitto di ramo di azienda, contratti di rete, esternalizzazione di servizi attraverso appalti “labour intensive”, redigendo i contratti ed assistendo l’azienda cliente nella procedura di certificazione degli stessi.
• Nell’assistenza nella corretta gestione del rapporto di lavoro dal processo di selezione del personale, all’assunzione, fino alla cessazione del rapporto di lavoro;
• Nella corretta redazione di modelli contrattuali per lavoratori indeterminati, a tempo parziale o a tempo determinato, contratti di collaborazione e consulenze;
• Nella consulenza al dipartimento Risorse Umane step by step su ogni questione attinente la gestione del rapporto di lavoro, dei procedimenti disciplinari, malattie, comporto, ferie, trasferte, trasferimenti
• Con la consulenza per la gestione di organizzazioni straordinarie come, ad esempio, durante la fase di decretazione d’urgenza dovute all’emergenza pandemica COVID 19;
• Con la costituzione e gestione del rapporto dirigenziale, definizione dei rapporti con eventuali incarichi societari;
• Con la Consulenza ed assistenza su tutti gli aspetti relativi ai procedimenti disciplinari, ai licenziamento individuali per giustificato motivo oggettivo, soggettivo per giusta causa;
• Nella definizione dei modelli contrattuali e gestione dei rapporti tra Società Clienti e partner commerciali Agenti e Distributori in ambito nazionale ed internazionale. Vantiamo una pluriennale esperienza nella definizione di modelli contrattuali di agenzia in ambito nazionale, comunitario ed internazionale e nella gestione del rapporto fino alla cessazione con gli agenti supportando l’azienda nella determinazione delle competenze ed indennità di fine rapporto in applicazione agli AEC applicabili e alle disposizioni del codice civile.
• Nell’assistenza delle società Clienti nelle procedure di licenziamento collettivo ai sensi della L. 223/91, od in caso di ricorso ad altri strumenti di gestione della crisi di impresa, assistenza nelle procedure CIGO, CIGS, CIG Covid, FIS, FIS Covid. 
• Affiancando le aziende nelle relazioni industriali, nella stipula di accordi di prossimità, contratti di secondo livello, partecipazione a tavoli sindacali aziendali, regionali e nazionali.
• Lo studio offre un’assistenza complete alle società anche durante le attività ispettive ad opera dell’Ispettorato Territoriale del lavoro, INPS, Carabinieri (nucleo sicurezza del lavoro) e durante tutte le fasi della procedura amministrativa e della successiva eventuale fase giudiziale.
• Unitamente al dipartimento privacy e in sinergie con i privacy officer aziendali siamo in grado di predisporre policy aziendali per la gestione degli strumenti informatici, procedure per la gestione del fascicolo personale del lavoratore, informative, lettere di incarico di nomina di responsabile trattamento dei dati personali, in coerenza ed attuazione delle recenti normative promulgate in tema di Privacy-GDPR e controllo a distanza dei lavoratori, Whistleblowing, Smart Working e telelavoro, gestione del lavoro tramite algoritmi, automatizzazione dei processi aziendali, industria 4.0.
• Nel contenzioso giuslavoristico in ogni fase, stato e grado.

Giambrone & Partners è uno studio legale internazionale specializzato in Diritto del Lavoro con sede a Milano , Roma, Palermo, Catania, Napoli, Sassari, Torino e Catania.

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